刁难 (第2/3页)

一定会裁员，而人工成本最高的就是住在香港的外籍管理人员了。

    难怪Nichole休完产假也没来上班。

    虽然邮件里没明确说会重组到哪个层面，普通员工会受多大的影响，但一切都有可能。

    而且一朝天子一朝臣的规则在外资企业同样适用，等换了本地上司平时那些不听话站错队的倒霉蛋说不定哪天就被找个借口给炒了。

    部门里的人读完邮件心态各不相同，有的惶恐有的茫然，有的激动有的欢喜。

    大家都无心工作纷纷三五成堆猜测谁走谁留谁上谁下，把可能上位的候选人挨个排查筛选，心里暗暗思量该怎么站队保住饭碗。

    办公室又恢复了菜市场的喧闹。

    丛葱站起来朝李艳的位置上看了看，她正在认真工作并没有参与任何小团体的讨论。

    于是坐下来发了个内部短信给她，“你怎么看总经理发的邮件?”

    李艳回她道:“重组裁员降低成本在外资企业很普遍，不要惊慌，正常上班静观其变就行。”

    “嗯，你说的对。”丛葱也没有太担心，只要用心做好本职工作就不怕。

    九点十分总监出现在过道里，后面跟着郝梅。办公室一秒安静下来，人人迅速回到座位敲键盘打电话忙绿起来。

    九点半股市开盘，欣华科技不跌也不涨，在百分之一范围内窄幅振荡。在以前丛葱是很怕这种横盘走势的，现在却非常有信心买但她已经没多余的钱了。

    不知道阿晨买进去了没有，这实在是一个难得的赚钱机会，错过了太可惜。

    她得去催催他。

    丛葱拿起手机打电话。

    阿晨刚好完成第一笔交易，接起丛葱的电话，“早上好!”

    “早上好！你买欣华科技了吗？”丛葱迫不及待地问他。

    “正在买。”

    “哦，好。我还以为你不信我呢。”

    “没有。买股票是我自己的决定，你不用担心。谢谢推荐。”

    通透拎得清。交这样的朋友没负担!

    丛葱轻松地笑了起来，“买了就不要再动它，卖的时候我会告诉你的。”

    “好。”

    早会上总监并没提架构重组的事，但宣布说因自己工作太忙将由郝梅暂代Nichole主管生产计划部。

    Nichole   休完产假不上班，公司刚发邮件就让郝梅代理主管职位，这意思不言自明。

    几个心思活络的同事带头鼓起掌来，李艳也在其中。

    丛葱没有动，她不想做违心的事。

    郝梅扫视会议室一圈，面有得色。

    主持会议时对鼓过掌的人和气很多还对他们的生产报告称赞了几句。

    轮到丛葱时，郝梅面无表情听着她讲解投影屏幕上的报表数据，突然开口打断她的话，“这个数字有问题!”

    丛葱停下来等她说。

    “二月份订单总数十一万，按时交货十万六千，推迟交货一千四百单，backlog(积压订单）两千六百份