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   性冷淡测评 (第1/1页)

    

性冷淡测评



    公元2578年,世界末日并未到来,但已发生巨变。阶级固化愈发严重,经济增长放缓导致就业困难,抚养孩子成本高,房价飞涨。年轻人没有时间、金钱和足够的情感去约会,男女性欲缺乏,性欲减退,单身人数剧增,出生人口骤降。为了遏制这种局面,联邦经研究决定将两性按照性欲强弱划分成三种性别阵营:Alpha、Beta和Omega,其中Alpha拥有较强标记欲望,身体强健,头脑聪明,各项指标优秀非常适合完成基因的延续。O属于易孕体质,是重要保护对象,容貌姣好,但是脆弱,只能被动接受A的标记,且被标记一次就会怀孕。而Beta是人类中大多数群体,相貌平平,各项指标没有突出的数据,服从指令,适合从事社会类工作。AO群体负责生殖,成年后在每年春雨期体温上涨时产生浓烈的信息素互相吸引,春末初夏间必须完成一次标记,以满足对方渡过发情期,且完成繁衍任务。

    为了便于管理评估AO发情期标记,联邦专门在单位内部设立性欲管理科,促进出生人口的正向增长。性欲管理科是每个beta梦寐以求的工作单位。由于需要在发情期不收到ao信息素的干扰,能够公平公正地负责监督督促AO春雨期进行永久标记,并记录在册以便zf随时核实生育率。需要检测性冷淡指标,指标达到80%以上方可入选,成为一名管理专员。工作内容主要是管理手册目录里的ao标记和繁衍情况,完成跟踪记录,达到100%的进度。这份工作是简单稳定的,考试内容单一,对于每一个beta都能去报名尝试,不限年龄,不限工作经历,不限专业,门槛低,故每年报名人数很多。但是候选人们不知道考试时如何去检测自己的性冷淡指标,无法提前去做准备,只能在考试当天知晓答案。

    一年一度的性欲管理科招聘如期开始,今年预计招募150人,但是报名超过了2万人,简直万人过独木桥,竞争十分激烈。刚从学校毕业的小春,一直没找到合适的工作,在家中自怨自哀躺平刷手机,无意中刷到招聘公告,点进去手指一滑,对工作岗位很是心动,随即进入报名网站,上传自己的信息。过了几天,小春收到了邀请线下面试的通知,本周五去参加性冷淡指标的测评。小春跃跃欲试,觉得上岸的机会就在眼前,必须牢牢抓住!

    小春收拾了一番,准备好自己的证件资料,就去线下面试了。虽然小春来的不晚,提前了半小时到达考点,但是等候的考生已经排起了长长的队伍,小春也紧跟其后。听着前面人低声议论道:怎么从来不知道考试如何选拔的,好奇怪?也不需要笔试,直接就线下面试了。是啊,我毫无准备,只能见机行事了,希望指标能合格呜呜呜。小春也跟着惴惴不安起来,性冷淡指标怎么测出来啊,难道是有一个专门的机器嘛,不管了,等下进去看看。终于轮到小春了,考场外暗暗给自己加油打气。细细观察下,考场门窗都严丝合缝,丝毫看不见里面的人,小春心里有些紧张,身体微微颤抖起来,不知道推开门进去是怎样的未知。



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