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   分卷阅读34 (第2/2页)



售楼顾问这份职业并不是对学历要求多高的职位,但对心理素质、语言表达能力和应对意识都有要求。

这里无论是两位人力资源部的主管也好,还是其他几人,都曾是经常面试无数次求职者的经验者,通常听一听对方说话,聊一聊工作经历、要求薪资什么的,就能看得出对方是个什么水平,有时候连十分钟都不要,就可以换下一位。

很快的,面试售楼顾问的求职者只剩下最后一位,屋子里的几个人都纷纷起来走动走动,喝几口水。

面试的顺序也是很有讲究的,通常条件最好的求职者资料会被人事专员放在最前面,被放在最后一个的,肯定是所有求职者资料中条件最差的。

王娜没站起来活动,她只想速战速决,销售部还有许多工作等着她去做。

她拿起最后一张面试表,快速地看了起来。

最后一个来面试的求职者是个二十四岁的男孩,三流大专的学历,二十一岁就毕业了,毕业三年间只从事过一些短工性质的工作,譬如麦当劳肯德基的后厨cao作员、电话客服、还有些不太符合销售条件的工作。

王娜看着这资料表就蹙起眉头。

连成的待遇一向是同类公司里比较高的,加上公司正规保险都买,也不拖欠提成和奖金,很多资深的售楼人员都希望能跳到连成来,求职者素质都挺高。

只不过因为公司的标准高,她个人也比较严厉,常常有人熬不过实习期,或是根本达不到她的要求,才经常要招人补充。

她看了眼张力。

这样的工作经验,也不知怎么塞进来的。

连将简历写的“漂亮”一点的能力都没有,不是敷衍就是特别老实。

没一会儿,小盛领了一个大男孩进来。

小伙子叫韩立,长相倒还是可以,看起来挺清秀,就是眼睛下面有抹不去的青黑,一看就是之前经常熬夜,这么重的黑眼圈根本没办法短时间内消去。

小伙子穿着的衣衫也挺随便,虽然穿着的是一套西装,可那西装看起来就像是小孩子穿了大人的衣服,领带打的像是红领巾,衣服也完全不合体,看起来就像是随便拉了套衣服穿在身上,让面试他的张微和王娜都有些咋舌。

等徐嘉和张力开始提问后,这男孩似乎也挺不擅言辞的,通常是问过后好长时间才回答,答得倒是勤勤恳恳,就是让人有些木讷的感觉。

王娜冷眼看着徐嘉有好几次都要敲不合格了,但张力也不知怎么的在下面拽了下徐嘉的衣服,徐嘉便表情奇怪的把章移开,不再提问。

张力松了口气,又扭过头来,对王娜说:

“王经理啊,你看你那售楼顾问大部分都是女的,偶尔来个小伙子也不错是不是?有些物料挺重的,还有些带人看房跑上跑下的辛苦活儿,用男孩子比较有优势。”

“我看这孩子挺精神的,你问问看,看看能不能留下来用?”

语气里已经带着几分恳求。

“这叫挺精神?”

程万里腹诽着。

看着面前叫“韩立”的男孩眼下的青黑,他无语地低下



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