第九十一章 魂魄起源说 (第2/3页)

行下效，政令通畅，但副作用也很大，那就是处于狂热崇拜中的信众魂魄等级不高，凭着他们做不好正事，打烧砸抢他们在行，但要治理国家他们就只会搞砸。”

颜厚沉思点头道：“第四个方案又是什么？”

“第四个方案是我们正在做的，开公司。”惊寒神秘兮兮的笑道。

“开公司？呵呵，有趣，开公司怎么能够改革呢？”颜厚问道。

“我们并非需要把阳间改的面目全非，最重要的一点是，我们首先要在阳间制造出一处良性循环的安乐所在，这样别人看到好处，自然会效仿，就算没人效仿，我们也可以继续扩大影响，让更多的人纳入这个良性循环。”

“说说具体的。”颜厚笑道。

“制造这么一个良性循环需要大量的金钱，这也是为何我们需要开一家公司。人生在世，无非生老病死，衣食住行，其中最重要的是钱，每个人成年了都需要自己赚钱，而我们公司将从这一步之中间入，慢慢的改变他们的生活。我们给他们提供安稳的工作，给他们提供住所、娱乐、医院、超市、学校、图书馆等等，让他们能够在小范围内过上高素质生活，当然，他们要读书、看病什么的也是要掏钱的，只要比外面便宜一些就行，取之于民用之于民。”

惊寒扶了扶眼镜框，继续说道：“而学校则由我们亲自来教学生，或者是请高素质专业的教师，主要是教他们做人的道理，人生的哲理，以及日后可以维持生计的技术，当然，这也是为我们的公司培养人才，为我们的冥府培养人才。”

颜厚听了一会儿，下定义说：“你这是要建立一个国中国啊！”

“呃，我可没有说要建立国中国的。”惊寒辩解道。

颜厚想了想，说道：“既然都这样了，为何不让我们的公司更加**一点，让我们的员工更加依赖我们——实行员工终身制，为员工的亲人和下一代提供就业机会，家族员工，世代相承；员工的孩子免费入学教育；自制货币，用以支付员工工资，只可内部通行来购买物资，以免他们在外面买东西；完善的医保，良好的福利待遇；加强每个员工的思想教育，定期送去学校培训，加深忠老板爱公司的观念；建立司法仲裁部门，解决员工纠纷，公司内部矛盾，拥有执法权，公司内一切问题皆由内部解决；建立保卫部门，加强安全防卫，阻止外来人员的窥视闯入，确保国家不会对我们公司产生不良印象。”

“颜兄……你这才是赤果果的要建立国中国啊！”惊寒大呼道。

“呵呵，都是你的启发，如果这样可行的话，就这么做吧，就算到时和国家发生冲突，我们也未必没有手段自保。”颜厚笑道。

“这公司都不知道犯了多少法了……员工终身制，明显违反劳动法，自制货币我不知道是不是犯法，听着悬。司法仲裁部门那就是严重犯法了，什么公司会自己建一个公安局和法院呐？这不摆明要造反了吗？”惊寒无语的说道。

“我这不也是怕体制污染到我们公司内部吗？我们做的一切不都是为了我们华夏民族好嘛？我们建立的是一个良性循环，到那时，我们公司的人，哪个不比外面过的滋润呢？”颜厚说道。

“得，我们两个现在还是处于纸上谈兵的状态，等我们把公司建起来了再说吧，要弄到你说的那个规模，还指不定得什么时候呢，别的不说，一家设备比较齐全的医院，一座可以供孩子读到高中甚至大学的学校，光这两个就不知道得花多少钱了，至于那些免费入学、完善医保等等，在没有大笔的资金前，是不可能做到的。”惊寒的话让他神游的思维回到了现实。

“任重而道远啊！”颜厚叹气道。

“你我共勉！”惊寒也是一叹。

两人聊了许久，竟然都没有察觉到时间飞快的流逝，过不多时，直升机已经飞到了一个军事基地里，盘旋着降落了。

颜厚、惊寒、关晓、蔡娜儿几人被士兵们带上了一辆挂着军牌的金杯