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    谁家有困难，谁家有喜事，她全部记下，她把每一名员工当家人。

安安光是看着都觉得累，她拿起笔，将这些琐碎的小事全部圈出，想了想，她决定给这个尚未创建的部门取名“幸福”，里面员工的职责是关注每一位同事。

喝了半瓶白兰地，安安一觉睡到飞机降地。

阔别已久的临市，在短短几年间已经矗立起了更多座高楼，雨过初霁，空气凉爽，风一如当年，拂过面庞，像羽毛刮在心窍上，让人有些痒。

她行李不多，方玫看她在哪便让人将衣服寄到哪。

电梯缓缓上行，“叮”得一声，安安双手捏成拳，很快又松开，以一种淡然的姿态走进了会议室。

高层发生职务变动，所有董事会成员都在场，安安不是没经历过这样的场景，到仲丽华的位置上坐下，她中规中矩地唤道：“林伯、陆伯、沈叔，你们好，可以开始了。”

沈煜知侧头看了她一眼，正要拿起激光笔，会上林如东最先忍不住，笑了好一会，“安安啊，你这么正式，让我们做长辈的都不敢大口喘气了。”

陆思博轻咳了两声，“安安这几年变化挺大。”

“当然，罐头会过期，海水会蒸发，塑料也会老化，没有谁会永远长不大。”安安说完，特意看了眼沈煜知，他面无波澜，站起身，“开始吧！”

这三年，永诚已经走到了一个新的高度，除去C国，它还在和全世界做生意。

安安看着那块宏大的商业帝国，将里面的几个重点词汇记了下来。

创新、并购、重组、优化是可以同时进行的，永诚不仅要在消费者身上无孔不入，还要遍布每一寸土地，它已经足够强大。

第25章入职

一直等到三人发表完言论，安安才站起身，走到电脑前，现场做了一支PPT。

“地域发展不均匀的结果会使得许多年轻人背井离乡，不只是本国，我支教期间在其他国家都看到了这种现象，那些不发达地区会有许多留守老人和儿童，他们大多不快乐，抑郁症患者高达百分之九十。”安安迅速敲着键盘，打出了“幸福”两个字，“人文关怀远不止生病报销医疗费用这么简单，我建议在总部分部上线‘幸福’部，关注、服务员工，让他们有归属感、给五年工龄的员工推出优惠房制度、减少他们和亲人分离的时长。”

林如东有些忍俊不禁，觉得她是做慈善上了瘾，拍了拍大腿，打趣道：“安安，当年我怎么就没遇到你这种好老板！”

“你遇到了我父亲，并不遗憾。”安安丝毫不理会他的揶揄，看着在场的另外两人，“为了更加人性化，我还会推出弹性制上班问卷，比例达到五成即刻生效，意在合理利用每个人的时间，工作并非人生全部，不是么？”

林如东摸了摸后脑勺，“如果我是员工，我会赞同，但我是领导，如果想办什么事，找不到人怎么办？”

“提前订好章程，合理规划。”安安敲出平等、尊重这两个词，看向他，“请弄清楚，你的时间和员工的时间同样珍贵。”

林如东长期驻扎在在实体业，平素少不得被人阿谀奉承，现在被一个后辈次次驳回，脸色难得有点僵。

陆思博是理科男，感觉这些提案在逻辑上成立，并不反对，但完全站到安安那一边，似乎会对不起身边的老朋友，他道：“或许可以先实行一段时间，不行再另说。”

沈煜知食指轻敲着桌面，“理论上没问题，但永诚体