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    我自然会极尽全力来拿下这个案子。”董畅畅按照她在家里和梁嘉逸的沙盘演练步骤，一步步的同隋松涛谈判。“但是，我也需要一些鼓励。”

“你知道的，咱们公司的员工考核是半年一次。如果启明置业没有丢。”隋松涛对董畅畅说，他措辞精准地使用了“没有丢”这个词眼，董畅畅几乎想要对他翻白眼了。什么叫做“没有丢”？

自打徐进带着团队出走的那一刻，启明置业就已经不是聂魏格兰的客户了！

隋松涛的不要脸程度真是刷新她认知的下限！

“如果启明置业没有丢，”他有重复了一次，“你这上半年的考核成绩一定会非常可观的。”他说，接着又对董畅畅承诺起了加薪的事情。“自然，我会为你争取最大限度的加薪。你能进聂魏格兰这家公司，在这个平台，所接触到的客户已经超过了你的其他进了设计院或者别的单位的同学，现在你的薪酬待遇也将远远把他们甩开。”

设计院何其多，然而能够接到诸如远盛、新林这样的大公司的案子的设计院，却一定是一定级别以上的设计院，而只有最优秀的学生、并且家里也需要有一定背景才能进到顶级设计院。她知道自己的很多同学进了层次不齐的设计院后，便开始了没日没夜地画图，近乎透支生命地加班。

但是，这并不代表，隋松涛这两句话就能糊弄得过她啊！她要是能拿得下启明置业这个客户，就算是立了大功，她的加薪自是理所当然。而这人，现在这么不要脸的、把她所应得的部分偷换概念成了他对她的赏赐？

他是真的把她当傻子玩呢？

“我要徐进的位子。”董畅畅不再同隋松涛绕圈子，直截了当说明了自己的来意。

作者有话要说：　　一，一更！！！！

我太勤奋了！！要表扬！！！！

二更时间不定，但估计会很晚，因为我今天在外头玩！！！

第五十章

而隋松涛也立即给出了他的回应。

“这个,不太可能。”他说。“你去年七月才来公司,到现在刚过半年。聂魏格兰用最科学的方式培养员工,并且有最合理的对员工的升迁路线安排，但是并不包括你所诉求的速度三级跳。”

“我如果能拿得下这个案子，我的能力值得这样一个位子。”

“你的资历不够。”隋松涛斩钉截铁地拒绝。“如果现在同我说这件事的是莫兰,我会答应。但是你还太年轻，缺少历练。这一次你是刚好撞上了你所擅长的领域，而下一次呢？你怎么就能保证下一次依旧能遇得上这样的好事？”

“能够抓得住机会，也是一种能力。”

“是。”隋松涛笑着点头。“但是你先告诉我,你怎么回答我刚刚的问题——你怎么保证下一次还能遇得上这样的事。”

“但是。”董畅畅一边说着,一边把一只手背在身后,狂卡手指,告诉自己不能被隋松涛带走节奏。

——得把节奏掌握在自己手里。

这是昨天在同梁嘉逸沙盘演练的时候,他反复叮嘱自己的。

“如果这一次我不幸失败了,部门里也没有人能够拿得下来启明置业。”董畅畅在心中疯狂告诫自己要冷静,千万不能被眼前这个人渣牵着走。

——在需要的时候，展现自己的能力,但是方式不能够太激烈，不然对方就会认为你是在威胁。

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