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    我打算逐步的把机会让给后进的先人，只有这样，技术才能不断的更新，才能让技术充满新鲜的血液。”

陈骁道“中源建材是你毕生的心血，我想你的安排，对中源建材必然是最有利的。不过你也别这么快想着摞担子，管理方面的事情还是得由你抓起来，别特么就想着分红。”

彭光全笑道“这个你放心，我身上还有一丝余热。”

陈骁是极少去中源建材的，反正他也不懂，有一个懂行的彭光全盯着比什么都强。

现在除了彭光全，汤海也能向陈骁反馈一些人事方面的问题。

汤海身为大区经理，跟中源建材总部有不少交集，据汤海的反馈，覃玉成这个人的专业技能还是蛮强的，而且待人和气，谦虚，恰恰如此，让汤海认为覃玉成这样的个性缺乏一点领导者的霸气，再加上他的资历很浅，想让覃玉成顶替彭光全，不太乐观。

对此，陈骁的看法是“他有顶尖的技术，就有能力坐到与技术相关的位置上去，至于要不要顶替彭光全，我认为讨论这样的话题为时过早。”

汤海道“本来我也觉得为时尚早，不过你不知道彭老头，现在给人的感觉整个一江河日下似的，动不动就是你们年轻人如何如何，我年纪大了又如何如何。说句实在话，彭老头儿跟覃玉成相比，也就是资历老，要不是见他是中源建材的创始人，他那些话真的很容易影响士气的。”

陈骁想了想，道“彭老是个性情中人，否则也不会为了所谓的信念，把中源建材搞得一团糟。性情中人控制情绪确实有一定的问题，他一会儿斗志昂扬，一会儿悲天悯人，不过我想中源建材那帮骨干员工早就习惯了吧。”

汤海道“是啊，彭老头儿是中源建材的创始人，也是世纪中源集团的大股东，我们没什么话说。可是如果中源建材要更新换代的话，就要注意这个问题了。”

陈骁问“你认为合适的领导者应该具备什么样的素质？”

汤海道“首先，要有敏锐的市场触觉，做生意必须以市场为导向，否则中源建材被你吞并就是前车之鉴；其次，要霸气威武一点，看上去就能镇得住下属那种；第三，要能服众，最好是深入公司的，不要空降兵。”

陈骁一边听他说，一边不住的点头。

等汤海说完之后，陈骁抬起头来笑道“你说的是你吗？”

第370章彭光全的问题

汤海觉得，陈骁现在笑得很诡异，慌忙矢口否认道“不是不是，我只是根据自己的经验和臆想，对心目中的领导形象做了一个简单的描述。其实在我看来，陈总就完美符合我刚才所说的那些条件，跟我真的没有半毛钱关系。”

陈骁笑着扔了支烟给汤海“你这么紧张干嘛？其实你刚才说的也不是没有道理，而你在这几个方面也有突出的表现，只是还没有达到高层管理者的层次，再努力吧。”

汤海笑呵呵的接过香烟“多谢骁哥提点。”

陈骁道“还有一点，你刚才说应该以市场为导向，这其实没错。不过以市场为导向也要分两个层次一是市场上的客户需要什么，我们就生产什么；二是我们凭着前瞻性的眼光，生产出来的东西能够引领市场。”

汤海老练的拔了一口烟，说“我完全是认同的。就比如说咱们集团旗下的炫