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    的管理者你有必要让员工相信你对他们是信任的、是倚重的、是无话不谈的……”

吉野说：“啊——”

“——刻意的吞吞吐吐是一种对员工心理的威胁方式，这在现代企业中是造成人心浮动、降低员工主观工作积极性的最大原因。员工积极性在任何一个企业中都直接和生产理论挂钩，你知道这是为什么吗？”

吉野说：“呃——”

“因为现代企业注重以人为本！”李唯掷地有声的指责，“——一个以赢利为目的的现代商业企业，把调动员工积极性作为人事部门甚至主管部门的主要任务是必然的、重要的、不可避免的，作为一个老板，你有必要对员工发出清晰的指令，而不是在员工询问‘老板你叫我干什么’这个问题的时候采用‘没什么’‘没关系’‘你听错了’这种模棱两可容易造成误会和上下级隔膜之类的回答！”

吉野说：“哦——”

“哦什么哦？”李唯批评他，“应该知错就改！作为一个企业管理人这是必需的！Personality！Interpersonal！Productivity！现在你告诉我，你刚才叫我是为了说什么？”

“……”吉野弱弱的说：“提醒你注意休息……”

“这样啊，”李唯宽容的点点头，“我会的，谢谢提醒。”

吉野扶着墙往外走：“不，不谢……”

他走到外面带上门，猥琐男靠在门边一边鼓掌一边远目，深情的赞美：“啊！特洛伊的海伦——！你雄辩时的英姿！你无与伦比的智慧！你决绝英勇的身影！我永远的王后！”

吉野顿时火冒三丈，公司老总扑上去对CFO进行了惨无人道的修理，CFO不畏强暴奋起反击，最后两人互咬到老板娘愤怒的扔出第三支笔才结束内讧。

李唯拿着手机站在门口，威风凛凛的教训：“大清早上不工作，这么大人了当着员工的面互咬！害得我电话都打不成！”

吉野一手掐着猥琐男的喉咙，气喘吁吁的问：“怎么了？谁的电话？”

“我爸的，”李唯拎着外套大步往外走，“说我妈被我气得低血压住院——我第一次听说生气会让人低血压……”

话音未落又一支圆珠笔从门里激射而出，形如闪电、势如疾风、来无影啊去无踪，只那轻轻一响，便铸造了小李飞刀例无虚发的江湖传奇。

CFO倒在血泊中，热泪盈眶：“……今上！你到底给老板娘配备了几支笔？”

吉野一边奋力从房梁上往下蹦，一边气喘吁吁的说：“呃！他喜欢一次买一打，放桌上随时备用！”

CFO计算了一下老板娘目前的火历储备，然后头一歪zhuang死，倒在地上不动了。

吉野终于从房梁上跳下来，拍拍灰哼了一声，昂首阔步的走进办公室去，在门口还毫不留情的从CFO胸口上一踩而过：“……色令智昏……”

CFO哼哼着：“牡丹花下死做鬼也风流！”接着又被今上的尊脚狠狠碾了一下肚子，搞得他郁悴无比的内伤了。

李唯当年高考，考前最后一次摸底，全校六百人他排名四百二十七；他班主任嚎叫着缴获了他视若生命的PSP，之后突击十天