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杜又晴的原因。

只是南琴没想到居然会来了个比她更会揣摩总裁心思的武飞扬，所以这个立功又能表现自己才干的机会被武飞扬硬生生抢走了，他听说这次许格的表现都得到了总裁的表扬。

无论哪个公司这么大规模的人员考核，变相裁员，处理不好都会引起不小的麻烦，一个搞不好弄到劳动局更是麻烦，这时候人事的工作能力就显得非常重要了。

午休过后，乔斯言刚开始工作，梅夏菲就通过内线告诉他，武总监来了。

乔斯言愣了两秒钟后，让她请人进来，刚放下电话敲门声响起，他喊了声“进来”，武飞扬就推开门走了进来。

“武总监，请坐。”

武飞扬点点头，走过来拉开办公桌对面的椅子坐下，“乔总监现在忙吗？”

“没关系，有什么事你说吧。”

武飞扬把带来的文件夹递给了乔斯言，“销售部的人员不动，但市场部那面肯定会有人员变动，这上面记录了考核的结果。”

乔斯言翻开文件仔细的看了起来，两分钟后他才抬起头道：“这三个人都不行？”

武飞扬点头，“事实上像赫斯这样的公司，市场部根本不需要那么多人，而且市场部有些工作会和企划部重叠。”

“这个我知道，”乔斯言眉头微皱，“当初孟经理没进公司的时候，企划部根本不能用，所有工作都是市场部在做，所以当时市场部才会招了那么多人，后来孟经理做了企划部经理，市场部的作用就越来越小了。”

武飞扬颇有些无奈的道：“我明白你说的意思，但如果换位思考一下，如果这是我们自己的公司，我们大概也会节省人员开支，最大化利用员工的价值。”

乔斯言嘴角扯出一抹笑，“不是大概，是一定会这么做！”

武飞扬也笑了，“你能理解就好。”

乔斯言眉头一的挑，“这不太武总监做事的风格。”

武飞扬眉头一皱，“我做事什么风格？”

“你不是应该把文件夹往我办公桌上一摔，然后用命令的口吻说，这几个人裁了。”

武飞扬忍不住翻个白眼，“谢谢你提醒，下次我一定会记得这么干，”说完起身离开了。

乔斯言看到人出去，挥了挥拳头，自己不知道在那嘟囔了几句什么，然后又开始工作了。

快下班的时候他意外的接到了许筠露的电话，“许小姐，有事吗？”

“啧，你怎么回事啊？不都说了叫我露露吗？算了，不和你纠结这个了，大总监我问你个事呗。”

“你说。”

“我们家小竹马下午的态度是不是好多了。”

有那么一瞬间乔斯言是愣了的，但他很快就反映过来小竹马是什么了，“是好多了。”

“他态度都好了，你就好好接受呗，还说话气他干嘛？”

“额，”乔斯言抚额，武飞扬怎么什么事都和许筠露说啊，他想了想道：“我就是有点意外他的态度，转变的太快了，而且我也没气他，就是开个玩笑而已。”

“这事吧，你真不能怪他，你既然认识郭瑞阳就应该知道RD的工作环境有多恶劣，他在RD工作了五年多，浑身上下都是刺，所以他一时间有点改不过来，我那天回去已经劝他了。”

“原来是这样