第411章 烦恼的宋若 (第3/3页)

一个很好的解决方案来着，话说唐豆大人将这个事情交给了艾瑾大姐，而艾瑾大姐将这个事情交给了宋若，那么宋若也是可以有样学样的，将这个事情再一次的向下级交代！

    只是……

    这个方法虽然是不错，但是却真不是宋若可以真的去那样子做的！

    毕竟艾瑾大姐将这个事情交给宋若，那是合情合理的，就职位与职务而言，这是相称的，就好像是总经理交代了那么一个任务给部门经理，而部门经理则是将任务交代给手下的小组长，这是合情合理的！

    到底也不是什么非要部门经理去完成的任务来着，而作为部门经理，实际上也是同时承担着很多项的任务，那自然也就分配给手下的小组长，由他们进行实际的cao作。

    但若是小组长就是将这任务再分配给手下的组员，那就是相当的不合适，先不说区区的一个组员是否能够一个人完成这样子的任务，即便是可以完成，那也是小组长的不称职了，那什么完全的由组员完成了这个任务，那么还要你这个小组长干什么，那个组员干脆成为小组长好了！

    这是一个原则上的问题。

    宋若也是清楚这一点，因此也是分外的小心谨慎，话说正是整个组织那是蓬勃发展，蒸蒸日上的时候，只要是好好的努力工作，未来的道路那简直就是一片光明，而看到了这一片光明的宋若自然不会轻易的葬送自己那美好的前途，因此，殚精竭虑也是理所当然的事情，那平时多做一些工作还来不及，又怎么可以推卸自己的责任呢？

    这是一个考验来着！

    没有错，就是一个考验，自己不但要做，而且还一定要做好！

    宋若在稍微的思考之后，那就是下定了决心，也是立即的付诸于行动，手下的人，当然的，全部的都被给驱使了起来，他有这样子的权力，当然的也是有着这样子的号召力，而且也没有什么人会抗拒命令的样子。

    只不过，就是此时，宋若也是清楚的发现了那么一点，那就是手下人员的匮乏，以往还没有这样子的感觉，但是现在，却是已经分明的有了这样子的迹象。

    话说，果然还是要扩大人员的数量才行啊，相比组织的快速发展，那匮乏的人手已经是形成了那么一个相对于组织发展的重大阻碍了，只不过这事情，就宋若而言，那也是无能为力的，对此，他并没有什么权限，也只是单纯的服从来自于上级的命令而已，只是希望上级可以注意到这样子的一个问题，真不希望这样子的问题会成为组织快速发展的阻力！

    哦，实际上还有那么一个很重要的问题来着，宋若也是曾经那么几次的想起，感觉那是相当有着必要……

    话说这所谓的组织，竟然连那么一个名字，哪怕就算是代号都没有来着！

    哦，这一点……

    好吧，这也不是宋若那么区区的一个组织当中的小小中层可以去考虑决定的事情，他只要做好自己的本职工作就好了。

    因此，宋若那是直接的发号施令！

    小胖子杨白，黄毛年轻人，红毛年轻人，还有大山，哦！只是对于大山，宋若可是没有什么很好的交流的方法，当然的，也只能仅限于那最简单的沟通，比如说是请求大山搬送个什么东西的程度，当然的大山那是相当的从善如流，对于干活之类的事情，她是相当的不会拒绝，只不过再复杂一些的指令，大山就是有些难以理解了，不过宋若也是没有过多的进行指望，而且对于大山，他也是不敢过多的进行什么任务指派，话说谁不知道大山是唐豆大人的宠物，哦！真的就好像是宠物一般的存在，而真正的可以与大山进行交流的也只有唐豆大人那么一个人，因此宋若也是相当的具有分寸，就只是在最低程度的界线之后驱使着大山，更多的，他是完全不会做了，以免是触及到了什么雷区，一旦因此惹到了唐豆大人，那可就是得不偿失了。

    (本章完)