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审核你的实力。”

    凌苒快速扫了一眼email，无语。

    邵承志继续说下去：“加州大学的这个offer，曾经让我非常纠结，我知道当faculty，拿到终身职位（美国有终身教授职位，是美国唯一的终身职位），是中国留学生的美国梦。但是，加州大学给我的offer是五万多一年，而我现在这个公司给我的offer是9万一年，几乎差了一倍，我无法抵抗这样的价差。”

    凌苒点点头：“我也抵挡不了，差5%就够让一个老美跳槽了。”

    “另一个重要原因是我对教书没兴趣，我这人不太爱说话，叫我天天给别人上课，还要给指导学生，想想都脑袋疼；而且我对做理论研究也很厌倦，这种生活我已经过了10年，过够了。”邵承志说，“我觉得我更喜欢在公司做实际项目，积累经验，过几年，再谋发展。”　　“是自己开公司么？”

    “嗯。”邵承志不置可否，面无表情，“我不是做那种通用型杀毒软件的，这种活本科毕业，最多硕士生毕业就能干，不需要我。我做大型计算机系统，壁垒比较高。今后如何，这个问题，我还没考虑过。”

    凌苒知道了，自己问得鲁莽了，两人刚认识，这个问题，邵承志既不愿对她撒谎，也不愿细说。凌苒赶紧冲邵承志温柔一笑：“您最了解您自己，您肯定会选择最适合自己发展的道路。”

    凌苒这句迎合得太明显，邵承志不由一笑，但心里对她的这份刻意的曲意奉承还是相当领情：她欣赏我，她对我殷勤。

    邵承志犹豫了两秒后，说了实话：“嗯，我在硅谷的公司总部工作一年后，就被派回国了。因为中国能做这种大型计算机系统安全防御的人不多，总部派我来做group leader（项目组长），加了我一万美元的薪水。这次外派为期三年，对我来说，是一个非常好的机遇，因为公司给我提供了一个很好的平台，这三年中我能跟中国的一些大公司业务往来，会增长经验，积累人脉。但是三年后，如果我被总部召回的话，一般会再升职；如果我不想回美国的话，待遇就要local化（本土化，就是说薪水福利要按中国分部的标准拿），所以三年后，是回是留，是继续在这个公司还是另谋发展，要看情况而定，现在不好预测。”

    CIT毕业，在整个行业萧条中还拿了几个高薪offer，工作一年就升group leader.......这下凌苒彻底明白了，怪不得那个网络中心部门总监要这么热心的把自己小姨子介绍给邵承志，即使邵承志再三推辞，也非要他们见上一面，因为那个总监跟邵承志既是同行，又有业务往来，邵承志的能力，他再清楚不过，邵承志的未来，无论他是回美国还是留中国，其实已经是隐约可见了。

    ?

    ☆、我就是精英(2)

    ?　　凌苒挥手叫服务员，让加咖啡，另外再上一盘糕点，一盘水果。

    邵承志好笑：“真能吃。跟我相亲的那些女孩们几乎啥都不吃，估计是怕发胖。”

    凌苒握着咖啡杯，斜瞟了邵承志几秒，似笑非笑，悠悠的说：“女孩子相亲前在家里先吃饱了，出门装个秀气算个屁啊。有的女孩，在那个男人面前，一碗馄饨，葱花一颗颗挑出来。其实，4年老同学，谁不知道她