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 孙毅先问了进度，柳谧说，“大约还得半个月吧。”

    孙毅点头，“你们还真行，做个长租公寓，都能做成网红。”

    柳谧谦虚，任东风接过来，“所以啊，不管三顾还是四顾，几顾我都要来请柳经理帮忙。”

    柳谧说，“任总，谢谢您的抬爱，我想我已经表达的很清楚了，我暂时不想去别的地方。”

    “不是还有半个月就改造结束了吗？”

    “那也不影响什么。”

    “那如果你们几个人，都归给合资公司呢？”

    柳谧大吃一惊，“这不可能。之前杨总有过交待，这个合资公司就是个空壳，我们几个仍然还是万家的员工。”

    “那是之前了吧。杨总和连总刚谈的，打算实体化，还设置了关键人员条款。”

    “什么是关键人员条款？”

    “不懂了吧？我给你讲讲。这是并购中的常见条款。举个例子来说，我如果收购隆平高科——就是搞种子的那个水稻专家袁隆平的公司——最重要的是什么？当然是袁隆平这个人啊。对于这个公司来说，这就是关键人员。关键人员条款的意思就是，即便公司的股权发生了变化，这些人要保持稳定，仍然要在公司服务，至少在一定期限内不能动，就是不能随便离职的意思。”

    柳谧隐隐的觉得不好，“那你们打算干什么？”

    “我已经说了呀。设置关键人员条款，让你们几个在一定期限内，还在合资公司工作，不能辞职。”

    第12-2章

    柳谧当下就没沉住气，“我不管你这个什么条款，和我也没有关系。”

    “你们几个都在这个名单里面。”

    柳谧气的冷笑，“你也别吓唬我，我虽然没你那么懂金融，但现在是法治社会，你也不可能强迫我留在这个公司。”

    任东风并不恼，甚至还点头夸赞了下，“没错，确实是这样。不过，如果你几个同意留下来，你会拿到不菲的报酬。而如果你们不留下来，除掉你们个人的部分，这个公司的价值会大幅下降。”

    “呵，你们这样是图什么？我就不信，我值得你们这样做。”

    任东风皱眉，把孙毅打发走，看着柳谧，“小柳meimei，我真搞不懂，你到底在防备什么。你说你和连总没有什么特别的关系，我做这件事也并没有考虑这些。收购一家公司、尽量保证原来的骨干人员稳定，很常见。不信你可以找学金融的问，也可以去网上查。这是一个再正常不过的商业安排，没有人过多的考虑你的因素。”

    “那你们为什么要投资这家公司？”

    “你疑心还真是重。我也不给你讲枯燥的房地产市场和房地产融资了。我们有一个计划，本来还是保密阶段，为了不让连总无辜背锅，我把它告诉你。我们准备成立一个房地产信托基金，把恒懋手中所有能产生现金流的楼盘全装在里面，打包上市，或者变相实行证券化。我们原有的都是商业楼盘，现在开始试着做一些居住类的，长租公寓是我们考虑的重点范围，所以，我们希望能在中低端市场和万家合作，并重点发展自己的高端业务。至于你，实力有目共睹，还用我多说吗？”他叹了口气，“我怎么觉得连总这锅是怎么甩也甩不掉呢？你担心这是连总的授意？他又不是商纣王、你又不是妲己，他怎么可能昏庸到拿这么大一笔钱出来